Mentre un tempo le aziende attiravano le persone giuste con le auto aziendali, ora sembra che il gioco sia diventato il nuovo modo alla moda per attrarre i giovani. E in questa nuova esperienza di gioco, il calcio balilla occupa un posto di rilievo.
Il gioco e le sue virtù
Ogni buon giocatore di calcio balilla sa che è un ottimo strumento educativo. Ideale per rilassarsi, il calcio balilla è anche, e soprattutto, un modo efficace per apprendere informazioni, valori e competenze. È uno strumento che unisce le persone, crea legami e aiuta a sviluppare una vera coesione di gruppo. Questa complicità che si crea tra i dipendenti è vantaggiosa per la produttività aziendale. Affinché questo funzioni, tuttavia, è importante separare il tempo di lavoro da quello di gioco, proprio come separiamo la vita professionale da quella privata. È importante non lasciare che l'uno invada l'altro...
Un'esca per le nuove generazioni
Chi non ha mai sognato di lavorare in un'azienda in cui ci si diverte? È chiaro che un'offerta di lavoro che mette in risalto questo aspetto divertente è più attraente di un annuncio tradizionale che offre uno scorcio meno accattivante della vita aziendale. E non sono solo le startup a utilizzare questa tattica. Anche le grandi aziende si stanno impegnando per attrarre le nuove generazioni. L'Agence Australie ha organizzato, in particolare, il suo "Australian Open", una sorta di mini torneo di calcio balilla aperto a tutti, per reclutare i suoi futuri dipendenti. Ma la posta in gioco non è poi così alta. Per una startup, un calcio balilla sinonimo di buona atmosfera è un modo per distinguersi dalle aziende più prestigiose che attraggono tutti i giovani candidati desiderosi di arricchire il proprio CV. Il gioco diventa quindi un argomento innegabile, un'attrattiva affascinante. Attenzione, però, a non esagerare. Le giovani generazioni cercano significato e realizzazione nel loro lavoro. Il che ci riporta alla fondamentale separazione tra gioco e lavoro!
